No mundo corporativo atual, empresas que priorizam o bem-estar dos colaboradores são as que mais se destacam. Cuidar da saúde física e mental de quem faz a empresa acontecer é um dos melhores investimentos que uma organização pode fazer. Pensando nisso, o Triall está lançando o projeto “Bem Melhor”, um serviço exclusivo que irá atuar no segmento B2B, ajudando empresas a criar uma comunidade ativa e saudável dentro de seus ambientes de trabalho.
O Que é o Projeto “Bem Melhor”?
O projeto “Bem Melhor” do Triall é uma jornada de conexão e engajamento que vai além de um simples incentivo à prática esportiva. Ele visa fomentar a comunidade dentro das empresas por meio de atividades físicas e programas de bem-estar personalizados para os colaboradores. O objetivo é incentivar cada colaborador a sair do sedentarismo, a se movimentar e a melhorar sua saúde física e mental de forma contínua.
Ao final da jornada, as empresas que seguirem os planos e atingirem os critérios estabelecidos pelo Triall receberão o Selo “Bem Melhor”, que certifica o comprometimento com a saúde e bem-estar dos colaboradores. Esse selo simboliza que a organização se tornou um lugar “Bem Melhor” para se trabalhar, graças às melhorias proporcionadas pela jornada de saúde e bem-estar.
Como Funciona o Projeto?
O projeto “Bem Melhor” é baseado em uma Jornada de Certificação e Ranking. Ele é composto por uma série de atividades e desafios voltados para os colaboradores, como:
•Treinos Individualizados: Cada colaborador recebe um plano de treino personalizado, adequado ao seu nível de condicionamento físico e seus objetivos pessoais.
•Calendário de Acompanhamento: As atividades são organizadas em um calendário, com metas e marcos a serem atingidos ao longo de dois meses. Essa jornada pode ocorrer duas vezes ao ano, promovendo um ciclo contínuo de melhorias.
•Pesagem em Balança de Bioimpedância: No início e ao fim do projeto, será realizada uma pesagem em balança de bioimpedância, analisando o ganho ou perda de massa magra e gorda dos colaboradores. Isso oferece uma visão clara dos resultados físicos alcançados ao longo da jornada.
•Trabalho de Mindfulness: Além do treinamento físico, o projeto inclui sessões de mindfulness, que trabalham o aspecto psicológico do atleta. O objetivo é ajudar os colaboradores a se sentirem mentalmente melhores, mais equilibrados e com maior clareza para enfrentar seus desafios diários.
•Competição Saudável: Além dos treinos individuais, o programa inclui competições saudáveis entre departamentos ou até mesmo entre diferentes empresas. Isso ajuda a manter o engajamento e o espírito esportivo entre os colaboradores.
O grande diferencial do projeto “Bem Melhor” é a integração de uma campanha de endomarketing para que toda a empresa esteja ciente da importância dessa jornada e do impacto positivo que ela trará ao longo do tempo.
Como Conquistar o Selo “Bem Melhor”?
O Selo “Bem Melhor” é conquistado por meio de uma combinação de engajamento e resultados. Ao participar da jornada proposta pelo Triall, a empresa passa por uma avaliação de diversos critérios, incluindo:
•Participação mínima dos colaboradores: Para garantir que o projeto tenha impacto real, é necessário que pelo menos 70% dos colaboradores de cada departamento participem ativamente das atividades e treinos.
•Pesquisa de Bem-Estar: Além da prática esportiva, será aplicada uma pesquisa de bem-estar dos colaboradores para avaliar como eles percebem as ações da empresa e as mudanças trazidas pelo projeto.
Não é possível comprar o Selo “Bem Melhor”. Ele só pode ser conquistado por empresas que realmente se engajam na Jornada de Certificação e Ranking e atingem os critérios estabelecidos. Isso garante que o selo tenha credibilidade e que as empresas que o recebem realmente priorizem o bem-estar dos seus colaboradores.
Vantagens de Ser uma Empresa “Bem Melhor”
Ao conquistar o Selo “Bem Melhor”, a empresa não só melhora a qualidade de vida dos seus colaboradores, mas também se posiciona como uma organização responsável e inovadora no cuidado com as pessoas. Algumas das principais vantagens incluem:
•Melhora no Clima Organizacional: Colaboradores que se sentem cuidados tendem a ter uma relação mais saudável com a empresa e entre si, o que reflete diretamente no ambiente de trabalho.
•Aumento na Produtividade: Com colaboradores mais saudáveis, o índice de faltas diminui, enquanto a produtividade aumenta. A prática regular de atividades físicas também melhora a disposição e o foco no trabalho.
•Atração e Retenção de Talentos: Empresas que priorizam o bem-estar dos colaboradores se destacam no mercado e conseguem atrair profissionais qualificados, além de reter talentos por mais tempo.
•Competição Saudável: A introdução de competições entre departamentos ou entre diferentes empresas estimula a motivação dos colaboradores, cria um senso de equipe e fortalece o espírito esportivo dentro da organização.
Como Participar?
Se a sua empresa quer se tornar uma empresa bem melhor e conquistar o Selo “Bem Melhor”, basta entrar em contato com o Triall. Juntos, montaremos um plano de ação personalizado para os seus colaboradores, acompanharemos o progresso e garantiremos que a jornada de bem-estar traga resultados reais e duradouros.
Conclusão
O projeto “Bem Melhor” do Triall é mais do que uma iniciativa de bem-estar — é uma transformação no jeito de pensar e cuidar das pessoas que fazem parte da sua organização. Empresas que se preocupam com o bem-estar dos colaboradores não apenas melhoram a qualidade de vida do seu time, mas também constroem uma reputação sólida como empregadores responsáveis e inovadores.
Vamos juntos construir uma empresa bem melhor para todos! Entre em contato com o Triall e faça parte dessa jornada.